Le groupe TEHORA est pr sentement la recherche d un.e Chef de service Infrastructures urbaines, d ayant d excellentes aptitudes techniques, d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comp tences au sein d une quipe polyvalente.
Sans tre exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir le ou la Chef de service:
Principales responsabilit s
- Assurer la qualit du travail de son quipe et supervise ses charg s de projets;
- Agir comme communicateur aupr s des clients afin de satisfaire leurs besoins et voit la n gociation des ententes;
- Assurer la qualit technique et le respect des livrables de sa discipline;
- Agir titre de charg de projet, concepteur et personne-ressources afin d assister techniquement les membres de l quipe;
- Assurer un suivi financier des projets en conception en collaboration avec les diff rents charg s de projet;
- D terminer les besoins des clients et effectuer l estimation des co ts des projets d infrastructures municipales;
- Planifier, coordonner et diriger les quipes de travail en conception dans la r alisation de projet;
- Assister le directeur dans la gestion et l valuation des ing nieurs(es) et techniciens(nes) en conception;
- Participer la formation de la rel ve en ing nierie (mentorat);
- Participer au d veloppement des affaires dans le domaine des infrastructures urbaines;
- Participer la r daction des offres de services.
Si le domaine de l ing nierie vous int resse voici votre opportunit pour vous joindre l quipe en tant que Chef de service.
Vous travaillerez en collaboration avec l quipe de projet, diff rents fournisseurs, et diff rents clients issus du secteur gouvernemental.
Profil
- D tenir un baccalaur at en g nie civil;
- Membre de l Ordre des ing nieurs du Qu bec;
- Poss der un minimum de 10 ann es ou plus d exp rience pertinente; dont 5 ans, en gestion d quipe;
- Sp cialisation en r seaux et voiries;
- D tenir une exp rience pertinente en gestion d quipes multidisciplinaires ou leadership d quipe;
- Exp rience en g nie-conseil aupr s des municipalit s;
- Connaissance des pratiques de gestion optimales des eaux pluviales;
- Connaissance des logiciels suivants : SWMM et balancement d aqueduc (un atout).
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail, en hybride, ou en pr sentiel chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE TEHORA ?
TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit .
Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.
AVANTAGES
- Possibilit d tre pigiste ou salari
- Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales
- Un programme de couverture d assurance collective compl te et flexible
- Un REER collectif avec une contribution de l employeur
- Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation.
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux
- Outils informatiques adapt s
- Espace de travail panouissant et motivant.
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carri re
SALAIRE
Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.
1-3 ans
qu bec city -
Canada